Mannatech har bygget sin forretning på et grundlag af pålidelighed og integritet. Mannatech har været forpligtet til denne standard for ekspertise siden vores begyndelse i 1994, og vi er dedikeret til løbende forbedringer for at nå dette mål.

Fordi disse kvaliteter er integreret i Mannatechs kerneværdier, driver vi forretning i overensstemmelse med de højeste etiske standarder. Ledere, funktionærer, medarbejdere og uafhængige entreprenører skal handle i overensstemmelse med de beskrevne standarder og politikker. Ud over at være bundet af bestemmelserne forretningskodekset har Mannatech vedtaget et etiske kodeks specifikt for sine hoveddirektører og højtstående finansansvarlige eller personer, der udfører lignende funktioner.

Hvis der opstår etiske situationer i forretningen, opfordrer Mannatech alle interessenter til at træffe beslutninger i overensstemmelse med vores forretningskodeks og etiske kodeks. Hvis nogen herudover har brug for vejledning vedrørende forretningsadfærd, kan de desuden kontakte Mannatechs generalkonsulent eller indgive en fortrolig og eventuel anonym rapport via EthicsPoint® via internettet på Mannatech.EthicsPoint.com eller via en af de gratis Ethicspoint-hotlines i hvert af vores driftslande. Mannatech har valgt Ethicspoint, et uafhængigt tredjepartsfirma, til at modtage rapporter om aktiviteter, der kan udgøre brud på Mannatechs forretningskodeks, etiske kodeks og associeringspolitikker og -procedurer, eller som kan udgøre ulovlig eller uetisk adfærd.

Medarbejdere og repræsentanter for Mannatech har pligt til at rapportere eventuelle overtrædelser af politikkerne. Mannatechs rapporteringspolitik og loven forbyder specifikt gengældelse mod enhver person, der indgiver en klage, og sikrer, at rapporterede hændelser håndteres uden at sætte arbejdspladser i fare. For yderligere information henvises til medarbejdernes ofte stillede spørgsmål hos EthicsPoint.

Gratis internationale telefonnumre