Η Mannatech έχει χτίσει την επιχείρησή της πάνω στην αξιοπιστία και την ακεραιότητα. Η Mannatech έχει δεσμευτεί σε αυτό το πρότυπο αριστείας από την προέλευσή της το 1994 και είμαστε αφοσιωμένοι στη συνεχή βελτίωση για την επίτευξη του στόχου μας.

Δεδομένου ότι αυτές οι ιδιότητες αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των βασικών αξιών της Mannatech, διεξάγουμε τις δραστηριότητές μας σύμφωνα με τα υψηλότερα ηθικά πρότυπα. Απαιτούμε από τα στελέχη, τους διευθυντές, τους υπαλλήλους και τους ανεξάρτητους αναδόχους να συμπεριφέρονται σύμφωνα με τα πρότυπα και τις πολιτικές μας. Εκτός του ότι περιορίζεται στις διατάξεις του Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, η Mannatech έχει θεσπίσει κώδικα δεοντολογίας ειδικά για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους οικονομικούς της αξιωματούχους ή για άτομα που βρίσκονται σε παρόμοιες θέσεις.

Εάν προκύψουν δεοντολογικές καταστάσεις κατά τη διάρκεια της επιχείρησης, η Mannatech ενθαρρύνει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να λαμβάνουν αποφάσεις σύμφωνα με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και τον Κώδικα Δεοντολογίας. Επιπλέον, εάν κάποιος μπορεί να χρειαστεί καθοδήγηση σχετικά με την επιχειρηματική συμπεριφορά, μπορεί να επικοινωνήσει με το Γενικό Συμβούλιο της Mannatech ή να συμπληρώσει μια εμπιστευτική και, εάν το επιθυμεί, ανώνυμη αναφορά μέσω του EthicsPoint®, online στο Mannatech.EthicsPoint.com ή σε μία από τις ειδικές γραμμές χωρίς χρέωση της EthicsPoint σε κάθε χώρα όπου δραστηριοποιούμαστε. Η Mannatech επέλεξε την EthicsPoint, μια ιδιωτική εταιρεία, για να λαμβάνει αναφορές σχετικά με δραστηριότητες που μπορεί να συνιστούν παραβιάσεις του Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, του Κώδικα Δεοντολογίας mannatech και των Πολιτικών και Διαδικασιών των Συνεργατών Συνεργατών. ή για το τι θεωρείται παράνομη ή ανήθικη συμπεριφορά.

Οι υπάλληλοι και οι εκπρόσωποι της Mannatech υποχρεούνται να αναφέρουν οποιαδήποτε παραβίαση αυτής της πολιτικής. Η πολιτική και ο νόμος της Mannatech για την καταγγελία απαγορεύουν ρητά τα αντίποινα εναντίον οποιουδήποτε γράφει μια καταγγελία, διασφαλίζοντας ότι οι ανησυχίες θα αντιμετωπιστούν χωρίς την απασχόληση του ατόμου. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στο θέμα Συνήθεις ερωτήσεις για το Σημείο Δεοντολογίας.

Δωρεάν ειδικές γραμμές