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Page d'accueil de Mannatech

Mannatech a été attribué sans compensation sur la base d'une proposition d'approche claire et intégrée. Mannatech s'est efforcée d'élaborer une norme pour l'évaluation depuis sa création en 1994, et elle s'est efforcée de trouver des solutions pour améliorer cette norme.

Ces caractéristiques sont intégrées dans les produits Mannatech, ce qui permet à Mannatech d'obtenir des résultats supérieurs aux normes internationales les plus récentes. Les chefs d'entreprise, les employés, les partenaires et les dirigeants d'entreprise doivent se conformer aux normes et aux politiques les plus strictes. Mannatech a mis au point un code spécifique pour les personnes qui travaillent dans le secteur de l'assurance et pour les autres personnes qui ont des fonctions spécifiques.

Si la situation est différente dans le domaine de l'approvisionnement, Mannatech s'efforce de trouver des solutions à ces problèmes en tenant compte de ses propres codes d'approvisionnement et de ses propres codes. Si une personne a besoin d'une aide pour trouver un moyen d'obtenir un avantage concurrentiel, elle peut se mettre en contact avec le conseiller général de Mannatech et lui demander un rapport fort et éventuellement anonyme par le biais d'EthicsPoint® sur le site Mannatech.EthicsPoint.com ou par l'intermédiaire d'une des lignes téléphoniques gratuites Ethicspoint à l'intérieur de la zone de dérive. Mannatech a demandé à Ethicspoint, une entreprise privée très importante, de rédiger des rapports sur les activités susceptibles d'être financées par les codes de conduite de Mannatech, les codes d'éthique et les politiques et procédures d'association, ainsi que sur les activités susceptibles d'être financées par des fonds publics et privés.

Les responsables et les représentants de Mannatech ont pour mission de rapporter les éventuels dépassements de budget des politiciens. Mannatechs rapporteringspolitik og loven forbyder specifikt gengældelse mod enhver person, der indgiver en klage, og sikrer, at rapporterede hændelser håndteres uden at sætte arbejdspladser i fare. Pour plus d'informations, veuillez contacter le Point éthique.


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