La base di Mannatech è l'affidabilità e l'integrità. Mannatech ha costruito questo standard fin dalla sua fondazione nel 1994, e continuiamo a sforzarci di migliorare la qualità dei nostri prodotti per raggiungere questo obiettivo.

Nella misura in cui queste qualità sono integrate nelle competenze fondamentali di Mannatech, ci impegniamo a rispettare i più alti standard etici. Dirigenti, funzionari, impiegati e lavoratori autonomi applicano gli standard e la politica. Mannatech non è solo regolata dalle disposizioni del Codice di condotta aziendale, ma ha anche un codice etico di condotta specifico per i senior manager e gli alti funzionari finanziari o le persone che svolgono funzioni specifiche.
Nel caso in cui si verifichino situazioni etiche durante l'attività dell'azienda, Mannatech deve chiedere alle persone interessate di collaborare con il nostro Codice di Condotta Aziendale e il codice etico. Pertanto, chiunque abbia bisogno di ulteriori informazioni sul Codice di Condotta deve contattare il consulente generale di Mannatech, o una terza parte e, se del caso, fare una segnalazione anonima tramite EthicsPoint®, via internet all'indirizzo Mannatech.EthicsPoint.com o una delle Ethicspoint-hotline gratuite nel paese in cui siamo attivi. Mannatech ha scelto Ethicspoint, una società esterna indipendente, per lo sviluppo di rapporti sulle attività che possono essere coperte dal Codice di condotta aziendale di Mannatech, dal codice etico e dalla politica e procedure per i partner, o che sono di natura illegale o immorale.

Werknemers en vertegenwoordigers van Mannatech zijn verplicht alle overtredingen van het beleid te rapporteren. Il rapportagebeleid di Mannatech e la legislazione sono soggetti alle più severe wraakacties per quanto riguarda qualsiasi altra questione che può essere motivo di preoccupazione, in modo che la merce possa essere venduta senza rischi per l'acquirente. Leggi per maggiori informazioni sulle domande dei dipendenti di EthicsPoint.

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