Mannatech hat sein Geschäft auf einer Grundlage von Zuverlässigkeit und Integrität aufgebaut. Mannatech hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1994 diesem Exzellenzstandard verschrieben, und wir bemühen uns um kontinuierliche Verbesserung, um dieses Ziel zu erreichen.

Da diese Qualitäten integraler Bestandteil der Grundwerte von Mannatech sind, führen wir unsere Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards. Führungskräfte, leitende Angestellte, Mitarbeiter und unabhängige Auftragnehmer sind gleichermaßen verpflichtet, im Einklang mit den beschriebenen Standards und Richtlinien zu handeln. Mannatech ist nicht nur an die Bestimmungen des Verhaltenskodex für Unternehmen gebunden, sondern hat auch einen Ethikkodex speziell für seine Hauptgeschäftsführer und leitenden Finanzbeamten oder Personen, die ähnliche Funktionen ausüben, verabschiedet.

Sollte es im Laufe der Geschäftstätigkeit zu ethischen Situationen kommen, ermutigt Mannatech alle Beteiligten, Entscheidungen im Einklang mit unserem Verhaltenskodex und Ethikkodex zu treffen. Darüber hinaus kann sich jeder, der Rat in Bezug auf sein Geschäftsverhalten benötigt, an den Chefsyndikus von Mannatech wenden oder eine vertrauliche und auf Wunsch anonyme Meldung über EthicsPoint® machen, und zwar über das Internet unter Mannatech.EthicsPoint.com oder eine der gebührenfreien Ethicspoint-Hotlines in jedem Land, in dem wir tätig sind. Mannatech hat Ethicspoint, ein unabhängiges Drittunternehmen, ausgewählt, um Berichte über Aktivitäten entgegenzunehmen, die Verstöße gegen den Verhaltenskodex, den Ethikkodex und die Richtlinien und Verfahren für Mitarbeiter von Mannatech darstellen könnten oder die ein illegales oder unethisches Verhalten darstellen könnten.

Mitarbeiter und Vertreter von Mannatech haben die Pflicht, Verstöße gegen die Richtlinien zu melden. Die Meldepolitik von Mannatech und das Gesetz verbieten ausdrücklich Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die eine Beschwerde einreichen, so dass sichergestellt ist, dass auf Bedenken eingegangen wird, ohne dass dadurch Arbeitsplätze gefährdet werden. Weitere Informationen finden Sie in den Fragen und Antworten für Mitarbeiter von EthicsPoint.

Internationale gebührenfreie Telefonnummern