Mannatechi on rajanud oma äri usaldusväärsusele ja ausameelsusele põhinedes. Mannatech on olnud sellele rangele standardile pühendunud 1994. aastast alates alates, kui ettevõte loodi, ja me püüüüame seda eesmärki täites areneda veelgi edasi.

Kuna bisogno omadused su Mannatechi põhiväärtuste lahutamatu osa, tegeleme ettevõtlusega kõrgeimaid eetilisi standardeid järgides. Nii tegevjuhid, kontoriametnikud, töötajad kui ka sõltumatud tööövõtjad peavad tegutsema kooskõlas kirjeldatud standardite ja poliitikatega. Peale selle, et Mannatech tegutseb äritegevusjuhendi sätete kohaselt, on Mannatech võtnud kasutusele ka eetikakoodeksi, mis on mõeldud just tegevjuhtidele ja vanemrahandusametnikele või sarnaste tööülesannetega isikutele.

Kui äritegevuse käigus peaks esinema eetilisi küsimusi, soovitab Mannatech kõigil sidusrühmadel teha otsuseid meie äritegevusjuhendist ja eetikakoodeksist lähtuvalt. Peale selle selle, kui keegi peaks äritegevuse kohta juhiseid vajama, võib ta ühendust võtta Mannatechi üldnõunikuga või esitada konfidentsiaalse ja soovi korral anonüümse teate keskkonna EthicsPoint® kaudu aadressil Mannatech. EthicsPoint.com või EthicsPointi tasuta vihjeliini kaudu mis tahes riigis, kus me tegutseme. Mannatech on valinud EthicsPointi, sõltumatu kolmandast isikust ettevõtte, võtma vastu teateid tegevustest, mis võivad rikkuda Mannatechi äritegevusjuhendit, eetikakoodeksit ning partnerite poliitikaid ja protseduure, või mida võib pidada ebaseaduslikuks või ebaeetiliseks käitumiseks.

Mannatechi töötajatel ja esindajatel on kohustus teatada kõigist eeskirjade rikkumistest. Mannatechi aruandluspoliitika ja seadus keelavad sõnaselgelt kaebuse esitanud isiku vastu meetmete võtmise, et probleemidega saaks tegeleda ilma isiku ametikohta ohtu panemata. Lisateavet vaadake EthicsPointi küsimustest ja vastustest töötajatele.

Rahvusvahelised tasuta telefoninumbrid