Mannatech har bygget αμαρτία βιρκσομχέτ på και γκρούννλαγκ av pålitelighet ογκ ακεραιότητα. Mannatech har vært forpliktet μέχρι το ντέννε ytterste τυποποιημένο oppstarten i 1994, og vi dedikert til kontinuerlig για το å møte dette målet.
Fordi διαμελίστε kvalitetene er integrert i Mannatechs kjerneverdier, vi οδηγός virksomheten i henhold μέχρι το σίλ ντε χόιστε etiske τυποποιημένο. Direktører, ledere, ανσάτ og uavhengige kontraktører er alle pålagt å λαβή i samsvar med de τυποποιημένο og retningslinjer. Ι tillegg μέχρι å være bundet av forretningens retningslinjer, χαρ Μανάτεχν vedtatt etikkregler spesielt για το σιν-βικτιγκστέτ og ανώτερος økonomiansvarlige προσωποποιητής ερπυσμού med tilsvarende oppgaver.
Κρανίο etiske situasjoner oppstår i løpet av virksomheten, oppfordrer Mannatech alle interessenter μέχρι το avgjørelser i tråd med vår forretningsetiske retningslinjer og etikkregler. Ι tillegg bør alle som trenger πέπλο om θεός forretningsskikk, kontakte Mannatech γενικός μυρμήγκι eller στέλνει πανδοχεία en konfidensiell, og om ønskelig, ανωνυμία σχέση, gjennom ΗθικήPoint®, μέσω Internett på Mannatech.EthicsPoint.com eller en av de grønne αριθμητική til Σημείο Δεοντολογίας i hvert landene vi har virksomhet i. Mannatech har valgt Σημείο δεοντολογίας, και uavhengig tredjeparts selskap, μέχρι å motta σκοπευτής om aktiviteter som kan utgjøre brudd på Mannatech forretningsretningslinjer, etikkregler, og συνεργάτες ρέγκλερ og prosedyrer eller som kan utgjøre ulovlig eller uetisk.
Ansatte og αντιπροσώπευση fra Mannatech har en plikt μέχρι å σχέση ακόμη και ωμό på retningslinjene. Mannatech ράπτορςpolitikk og loven spesifikt forbyr gjengjeldelse πάνω για noen som αποστολέας inn en klage, σλικ στο bekymringer vil bli tatt opp ουτεν å plassere arbeidsstillinger i ναύλος. Για ytterligere πληροφορείsjon henvises μέχρι το Q&A των υπαλλήλων δεοντολογίας.
Κοινωνικοποιηθείτε και συμμετάσχετε στη συζήτηση!