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Mannatech è stata premiata senza compensazione sulla base di una proposta di approccio chiaro e integrato. La Mannatech ha fatto un giro di prova su questo standard per l'ekspertise da quando ha iniziato a lavorare nel 1994, e vi ha chiesto di fare un giro di prova per il futuro.

Poiché questi parametri sono integrati nelle macchine Mannatech, il conducente vi guida in modo da superare il confronto con i più importanti standard etici. Ledere, funktionærer, medarbejdere e le imprese più importanti possono gestire il sovraccarico di standard e politiche. Se si è in possesso di un pacchetto di prodotti di alta qualità, Mannatech ha messo a punto un codice specifico per i propri clienti e per le persone che si occupano di questioni finanziarie e che hanno bisogno di un'unica funzione.

Se si opta per le situazioni attuali, Mannatech si impegna a trarre in inganno tutti gli interessati e a trovare le soluzioni più adatte per le proprie esigenze e i propri metodi di lavoro. Se nessuno dei nostri clienti ha bisogno di un'offerta per il pagamento di un'indennità, può contattare il generatore di Mannatech o richiedere una relazione anonima e controllata tramite EthicsPoint® via Internet all'indirizzo Mannatech.EthicsPoint.com o tramite una delle linee telefoniche gratuite di Ethicspoint, che si trovano all'interno dell'area di lavoro. Mannatech si è rivolta a Ethicspoint, un'associazione di categoria superiore, per la creazione di relazioni sulle attività, che possono essere svolte da Mannatech in base a criteri di selezione, criteri etici, procedure e politiche associative, o che possono essere svolte in modo più efficace.

Medarbejdere og repræsentanter for Mannatech har pligt til at rapportere eventuelle overtrædelser af politikkerne. Mannatechs rapporteringspolitik og loven forbyder specifikt gengældelse mod enhver person, der indgiver en klage, og sikrer, at rapporterede hændelser håndteres uden at sætte arbejdspladser i fare. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare l'EthicsPoint.


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