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UNSERE ETHIK

Mannatech hat sein Geschäft auf Zuverlässigkeit und Integrität aufgebaut. Mannatech hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1994 diesem Exzellenzstandard verschrieben, und wir haben uns der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben, um unser Ziel zu erreichen.

Da diese Qualitäten integraler Bestandteil der Grundwerte von Mannatech sind, führen wir unsere Geschäfte nach den höchsten ethischen Standards. Wir verlangen von leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeitern und unabhängigen Auftragnehmern gleichermaßen, dass sie sich in Übereinstimmung mit unseren Standards und Richtlinien verhalten. Mannatech ist nicht nur an die Bestimmungen des Verhaltenskodex für Unternehmen gebunden, sondern hat auch einen Ethikkodex speziell für seine Führungskräfte und Finanzverantwortlichen oder Personen in ähnlichen Positionen verabschiedet.

Wenn im Laufe der Geschäftstätigkeit ethische Situationen auftreten, ermutigt Mannatech alle Beteiligten, Entscheidungen in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex und dem Ethikkodex zu treffen. Darüber hinaus kann sich jeder, der Rat in Bezug auf sein Geschäftsverhalten benötigt, an den Chefsyndikus von Mannatech wenden oder eine vertrauliche und, falls gewünscht, anonyme Meldung über EthicsPoint®, online unter Mannatech.EthicsPoint.com oder bei einer der gebührenfreien EthicsPoint-Hotlines in jedem Land, in dem wir tätig sind, einreichen. Mannatech hat EthicsPoint, ein privates Unternehmen, ausgewählt, um Berichte über Aktivitäten entgegenzunehmen, die Verstöße gegen den Verhaltenskodex, den Ethikkodex von Mannatech und die Richtlinien und Verfahren für Mitarbeiter darstellen oder als illegales oder unethisches Verhalten angesehen werden können.

Die Mitarbeiter und Vertreter von Mannatech sind verpflichtet, Verstöße gegen diese Politik zu melden. Die Whistleblower-Richtlinie von Mannatech und das Gesetz verbieten ausdrücklich Vergeltungsmaßnahmen gegen jeden, der eine Beschwerde einreicht, so dass sichergestellt ist, dass auf Bedenken eingegangen wird, ohne dass die Beschäftigung der betreffenden Person gefährdet wird. Weitere Informationen finden Sie unter Häufig gestellte Fragen von EthicsPoint.


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