Die Basis von Mannatech ist Zuverlässigkeit und Integrität. Mannatech hat diesen Standard seit seiner Gründung im Jahr 1994 aufgebaut, und wir streben weiterhin danach, die Qualität unserer Produkte zu verbessern, um dieses Ziel zu erreichen.

Solange diese Eigenschaften in die Kernkompetenzen von Mannatech integriert sind, sind wir den höchsten ethischen Standards verpflichtet. Führungskräfte, Funktionäre, Angestellte und Selbstständige wenden die Normen und die Politik an. Mannatech unterliegt nicht nur den Bestimmungen des Business Code of Conduct, sondern verfügt auch über einen ethischen Verhaltenskodex speziell für leitende Angestellte und leitende Finanzbeamte oder Personen, die bestimmte Funktionen ausüben.
Wenn ethische Situationen im Unternehmen auftreten, muss Mannatech alle Beteiligten dazu auffordern, den Business Code of Conduct und den ethischen Verhaltenskodex zu befolgen. Daher sollte jeder, der weitere Informationen über den Verhaltenskodex benötigt, den Chefsyndikus von Mannatech oder einen Dritten kontaktieren und gegebenenfalls anonym über EthicsPoint®, über das Internet unter Mannatech.EthicsPoint.com oder eine der kostenlosen Ethicspoint-Hotlines in dem Land, in dem wir tätig sind, melden. Mannatech hat Ethicspoint, ein unabhängiges externes Unternehmen, mit der Ausarbeitung von Berichten über Aktivitäten beauftragt, die unter den Verhaltenskodex von Mannatech, den Ethikkodex und die Politik und Verfahren für Partner fallen oder die ungesetzlich oder unethisch sind.

Werknemers en vertegenwoordigers van Mannatech zijn verplichtet alle overtredingen van het beleid te rapporteren. Mannatech's rapportagebeleid und die Gesetzgebung unterliegen den strengsten Wraakacties in Bezug auf jede andere Angelegenheit, die ein Grund zur Besorgnis sein kann, so dass die Ware ohne Risiko für den Käufer verkauft werden kann. Raadpleeg voor meer informatie EthicsPoint Employee Q&A.

Kostenlose Hotlines