A base da Mannatech é a fiabilidade e a integridade. A Mannatech opera esta norma desde 1994, e continuamos a esforçar-nos por melhorar a qualidade dos nossos produtos a fim de atingir este objectivo.

Desde que estas qualidades estejam integradas nas competências nucleares da Mannatech, trabalharemos de acordo com os mais elevados padrões éticos. Gestores, funcionários, empregados e empregados independentes aplicam as normas e políticas em total conformidade com as mesmas. A Mannatech não se rege apenas pelas disposições do Código de Conduta Empresarial, mas tem também um código de conduta ética especificamente para gestores e directores financeiros ou pessoas que desempenham funções específicas.
Tendo em conta as situações éticas que surgem durante o desenvolvimento do negócio, a Mannatech é obrigada a ter em conta todas as partes relevantes a fim de tomar decisões de acordo com o nosso Código de Conduta Comercial e Código de Conduta Ética. Portanto, qualquer pessoa que necessite de mais informações sobre o Código de Conduta deve contactar o conselho geral da Mannatech, ou um terceiro e, se for caso disso, denunciá-los anonimamente através de EthicsPoint®, através da Internet no site Mannatech.EthicsPoint.com ou de uma das linhas directas de Ethicspoint-hotlines gratuitas no país onde estamos activos. A Mannatech escolheu Ethicspoint, uma empresa externa independente, para o desenvolvimento de relatórios sobre actividades que possam ser anuladas pelo Código de Conduta Comercial da Mannatech, o código de ética e a política e procedimentos para parceiros, ou que sejam de natureza ilegal ou antiética.

Os empregados e supervisores da Mannatech são responsáveis por toda a gama da política. A política de relatórios da Mannatech e a legislação serão baseadas no estrito cumprimento dos regulamentos mais rigorosos em relação a um caso particular, de modo a que os bens possam ser entregues sem risco para o cliente. Por favor contacte-nos para mais informações sobre EthicsPoint Employee Q&A.

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