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La nostra etica

Mannatech ha costruito la sua attività su una base di affidabilità e integrità. Mannatech si è impegnata a raggiungere questo standard di eccellenza sin dalla sua nascita nel 1994, e ci siamo dedicati al miglioramento continuo per raggiungere questo obiettivo.

Poiché queste qualità sono parte integrante dei valori fondamentali di Mannatech, conduciamo gli affari secondo i più alti standard etici. Dirigenti, funzionari, dipendenti e appaltatori indipendenti sono tenuti ad agire in conformità con gli standard e le politiche descritte. Oltre ad essere vincolata dalle disposizioni del Codice di condotta aziendale, Mannatech ha adottato un Codice etico specifico per i suoi principali funzionari esecutivi e i funzionari finanziari senior o persone che svolgono funzioni simili.

In caso di situazioni etiche nel corso degli affari, Mannatech incoraggia tutti gli stakeholder a prendere decisioni coerenti con il nostro Codice di condotta aziendale e il Codice etico. Inoltre, se qualcuno avesse bisogno di consigli in merito alla condotta aziendale, può contattare il General Counsel di Mannatech o fare una segnalazione confidenziale e, se lo desidera, anonima, attraverso EthicsPoint®, via Internet all'indirizzo Mannatech.EthicsPoint.com o uno dei numeri verdi Ethicspoint in ogni nostro paese di attività. Mannatech ha selezionato Ethicspoint, una società terza indipendente, per ricevere segnalazioni su attività che possono costituire violazioni del Codice di Condotta Aziendale di Mannatech, del Codice Etico e delle Politiche e Procedure degli Associati o che possono costituire comportamenti illegali o non etici.

I dipendenti e i rappresentanti di Mannatech hanno l'obbligo di segnalare qualsiasi violazione della politica. La politica di segnalazione di Mannatech e la legge proibiscono specificamente le ritorsioni contro chiunque presenti un reclamo, garantendo che le preoccupazioni vengano affrontate senza mettere in pericolo le posizioni lavorative.


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