A Mannatech construiu o seu negócio sobre uma base de fiabilidade e integridade. A Mannatech tem estado comprometida com este padrão de excelência desde o seu início em 1994 e dedicamo-nos à melhoria contínua a fim de atingir esse objectivo.

Porque estas qualidades são parte integrante dos valores fundamentais da Mannatech, conduzimos os nossos negócios com os mais elevados padrões éticos. Executivos, funcionários, empregados e contratantes independentes são obrigados a comportar-se em conformidade com as normas e políticas descritas. Para além de estar comprometida com as disposições do Código de Conduta Comercial, a Mannatech adoptou um Código de Ética especificamente para os seus principais responsáveis executivos e altos funcionários financeiros e para as pessoas que desempenham funções semelhantes.

Se surgirem situações éticas no decurso dos negócios, a Mannatech incentiva os participantes e as partes interessadas a tomarem decisões consistentes com o nosso Código de Conduta de Negócios e Código de Ética. Além disso, se alguém precisar de orientação relativamente à conduta comercial, pode contactar o Conselho Geral da Mannatech ou apresentar um relatório confidencial e, se desejar, anónimo através de EthicsPoint® via Internet no site Mannatech.EthicsPoint.com ou através de uma das linhas telefónicas gratuitas da EthicsPoint em cada um dos nossos países de operação. A Mannatech seleccionou EthicsPoint, uma empresa independente, para receber relatórios de actividades que possam constituir violações do Código de Conduta Comercial, Código de Ética e Políticas e Procedimentos Associados ou que possam constituir comportamento ilegal ou antiético.

Os funcionários e representantes da Mannatech têm a obrigação de comunicar quaisquer violações de políticas. A política de relatórios da Mannatech e a lei proíbem especificamente a retaliação contra qualquer pessoa que apresente uma queixa, o que assegura que as preocupações serão abordadas sem pôr em risco os empregos das pessoas. Para mais informações, consulte as Perguntas Mais Frequentes dos Funcionários para EthicsPoint.

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